云聘咨询 · 关于我们

关于云聘咨询

十年深耕河南,为企业连接真正影响业务结果的关键人才。

郑州云聘企业管理咨询有限公司成立于2015年,以郑州为中心服务全国,提供高端猎头、招聘外包与人力资源管理咨询。

成立于2015年 20+全职顾问 四大垂直行业 服务全国

郑州云聘企业管理咨询有限公司

十年深耕河南,连接企业与关键人才

云聘咨询围绕食品快消、医药大健康、智能制造和金融国企建立专项顾问小组,把岗位理解、人才地图、候选人评估和到岗跟进放在同一套交付流程中。

企业名称郑州云聘企业管理咨询有限公司
成立时间2015年12月9日
法定代表人侯俊杰
注册资本100万元
服务范围以郑州为中心,服务全国
核心业务中高端人才猎聘、RPO招聘流程外包、人力资源管理咨询
云聘咨询资深顾问团队与企业共同研讨人才策略
云聘咨询创始人侯俊杰资料照片
创始人侯俊杰资料照片。

团队与行业连接

资料显示,公司拥有20余名全职猎头顾问,核心成员平均年龄35岁以上,核心顾问平均从业8年以上,骨干成员从业经验达10年以上。

  • 创始人、总经理侯俊杰担任郑州升达经贸管理学院双创导师。
  • 侯俊杰担任升达河南校友会人力资源行业分会会长。
  • 团队按快消食品、金融国企、医药大健康、智能制造配置专项小组。
  • 后台支持包含财务、行政和品控审核,资料中提到三人交叉审核制。

云聘动态

公司动态

郑州云聘2026年国庆节放假通知
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郑州云聘2026年国庆节放假通知

金秋送爽,举国同庆。值此中华人民共和国成立七十七周年之际,郑州云聘向您致以诚挚的节日问候!衷心感谢您一直以来对我们的信任、支持与陪伴。

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走进郑州阿里中心,解码 AI 增长引擎
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走进郑州阿里中心,解码 AI 增长引擎

——郑州云聘参加千问办公 × 钉钉「见智思享会」郑州站 CEO 专场

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共襄盛举 见证未来 郑州云聘出席河南省人才交流协会第五届一次会员代表大会
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共襄盛举 见证未来 郑州云聘出席河南省人才交流协会第五届一次会员代表大会

9 月 16 日,河南省人才交流协会第五届一次会员代表大会在郑州召开。郑州云聘企业管理咨询有限公司(以下简称 " 郑州云聘 " )代表侯俊杰出席会议,与来自全省人力资源服务领域的会员代表、行业专家共襄盛举、见证未来,共话人才发展新机遇。

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升达河南校友会人力资源分会  成功举办"聚焦企业「人、财、事」的数字化管理"主题沙龙
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升达河南校友会人力资源分会 成功举办"聚焦企业「人、财、事」的数字化管理"主题沙龙

——郑州云聘公司联合平安银行郑州分行共同召集,共探数字化管理新路径

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访企拓岗促就业·凝心聚力谋新篇——郑州云聘公司总经理侯俊杰随升达河南校友会赴洛阳参访研学
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访企拓岗促就业·凝心聚力谋新篇——郑州云聘公司总经理侯俊杰随升达河南校友会赴洛阳参访研学

2026年8月28日,郑州云聘公司总经理侯俊杰,以升达河南校友会人力资源分会会长身份,随升达河南校友会一行,赴洛阳参加“访企拓岗促就业·凝心聚力谋新篇”标杆企业参访研学暨洛阳校友会筹建工作研讨会。

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郑州云聘总经理侯俊杰受邀出席大健康企业2026新品发布会
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郑州云聘总经理侯俊杰受邀出席大健康企业2026新品发布会

8 月 22 日,郑州云聘总经理侯俊杰受邀出席燃境食疗2026新品发布会,共话大健康产业新未来

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走进锅圈&华鼎,云聘咨询探寻数智化时代的人力资源新解法
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走进锅圈&华鼎,云聘咨询探寻数智化时代的人力资源新解法

8 月 14 日,郑州云聘咨询公司总经理侯俊杰受邀参加郑州鹿邑、安阳商会“乡贤链动·数智食代”名企参访活动,陆续参访了锅圈食汇、华鼎冷链、丸来丸去,和一牧鲜,逮虾记,柔时餐饮,火锅餐见,锅圈小炒,锅圈农场。

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云聘咨询十年顾问团队持续深耕河南
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云聘咨询十年顾问团队持续深耕河南

围绕食品快消、医药大健康、智能制造和金融国企持续建设专项顾问团队。

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荣誉

2025年度最佳匠心猎企

2025年度最佳匠心猎企

2024最佳食品快消行业猎企

2024最佳食品快消行业猎企

2024最佳医药医疗行业猎企

2024最佳医药医疗行业猎企

河南省人才交流协会会员推介

河南省人才交流协会会员推介

郑州升达大学董事长特别奖

郑州升达大学董事长特别奖

最佳食品快消行业猎企、最佳医药大健康行业猎企

最佳食品快消行业猎企、最佳医药大健康行业猎企

联系方式

公司名称郑州云聘企业管理咨询有限公司
座机 0371-66680176
手机 18530066123
地址郑州市中原区电厂路国家大学科技园16号楼B座
服务地区以郑州为中心,服务全国

联系前建议准备

  • 岗位信息:岗位名称、职责、汇报关系、团队规模、薪酬范围、工作地点和到岗时间。
  • 招聘反馈:已尝试渠道、收到候选人数量、面试未通过原因、Offer失败原因。
  • 业务背景:新业务、扩张计划、新厂投产、组织调整或关键项目节点。
  • 决策流程:面试轮次、参与人、最终决策人、预算审批和背调要求。

PUBLIC REFERENCES

行业依据与公开资料

我们的服务边界、交付规范与行业判断,参考国家法规、主管部门规则及公开统计制度。

01 / 行业法规

人力资源市场暂行条例

明确人力资源市场活动应当遵循合法、公平、诚实信用原则。

国家行政法规库
02 / 机构规范

人力资源服务机构管理规定

明确高级人才寻访等职业中介活动的规范要求与机构责任。

人社部中国就业网
03 / 统计制度

人力资源和社会保障统计调查制度

提供就业与人力资源市场相关统计口径的公开依据。

国家统计局