岗位说明
国企信托公司博士后创新实践基地2026年度招收简章
一、招收条件
1. 具备良好的政治素质和道德修养水平，品学兼优，身体健康，遵纪守法，无不良记录；
2. 2026年12月底前毕业及近3年在国内外获得相关专业博士学位的博士研究生，年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽；
3. 具备金融工程、数学、计算机、经济学等背景，有信息技术、数理统计、国家战略新兴产业等复合专业背景者优先考虑。
4. 具有扎实的专业理论功底和较强的研究能力、文字表达能力、敬业精神、沟通能力，掌握所从事领域的前沿技术与动态，具有独立开展科研工作的能力，能够高质量完成博士后研究任务并承担相关工作；
5. 具有全脱产从事博士后科研工作的条件，不得兼职。
6. 具有与研究课题相关的从业经历、行业背景、研究经验并已取得显著成果的申请者优先考虑。
二、研究课题方向
研究内容需结合中原信托的实际情况开展，相关研究成果需要体现出对信托业务发展的实践指导作用，以下方向供参考：
1.红利及高股息风格指数增强策略研究
2.基金筛选和基金经理画像研究
3.大类资产尾部风险传导机制研究
4.利率择时和利率风险敞口管理研究
三、薪酬待遇及发展
1.公司为博士后研究人员提供良好的科研工作环境和具有市场竞争力的薪酬待遇，同时根据考核及科研成果情况，对工作优异的博士后科研人员予以奖励；
2.享受正式在编员工福利待遇；
3.博士后可根据河南省与郑州市人才相关支持政策，申请有关生活补贴、购房补贴和安家费等；
4.公司建立了与业务部门共同培养博士后制度，致力于培养高层次创新型人才；
5.博士后完成两年在基地科研任务和定期考核，出站后根据工作期间表现和考核结果，可录用为公司正式员工。
6.工作时间及地点：自进入博士后工作站之日起共两年；河南省郑州市。
应聘咨询或者投递邮箱：18530930366（微信），邮箱：1542292221@qq.com