岗位说明
抢占中亚热土，执掌百亿棋局！诚聘地产总经理与人力总监，共赴下一站蓝海
当国内地产行业步入深度调整期，有一批先行者已经将目光投向了欧亚大陆的十字路口——中亚。
这里不仅是“一带一路”倡议向西延伸的首站，更是当前全球地产市场中罕见的确定性蓝海。随着中吉乌铁路的动工及乌兹别克斯坦588亿美元住房投资计划的落地，中亚正复制着中国城市化初期的造富神话 。
为了匹配战略级业务扩张，现诚邀具备国际视野与实战魄力的行业领军者加入：
1. 地产总经理（中亚区域）
薪资待遇：年薪 200 万 + 项目分红 + 股权激励
我们需要这样的你：
战略操盘手：拥有国内Top房企区域总或城市总经验，具备从拿地、规划到交付的全流程管控能力。有海外项目（尤其是中亚、东南亚）操盘经验者优先。
资源整合者：熟悉国际工程承包逻辑，擅长与当地政府、设计院及施工单位博弈。需了解乌兹别克斯坦或哈萨克斯坦的建筑法规及验收标准 。
风险把控者：能够应对海外市场的汇率波动、法律合规风险及跨文化管理挑战，建立本地化的合规与运营体系 。
你将负责：
全面统筹公司在乌兹别克斯坦/哈萨克斯坦的房地产开发项目，制定年度经营计划并落地执行。
搭建海外项目管理团队，协调设计、施工、成本及营销部门，确保项目去化与交付节点。
2. 人力资源总监（中亚区域）
薪资待遇：年薪 60-80 万 + 海外补贴 + 长期激励
我们需要这样的你：
战略型HR：本科及以上学历，10年以上大型跨国企业或知名房企人力资源管理经验，精通制造/建筑行业人力全模块管理 。
合规专家：熟悉中亚地区（特别是乌兹别克斯坦）劳动用工政策、签证制度及外籍劳务准入规则。具备解决海外用工合规风险及劳工纠纷的实战能力 。
文化桥梁：具备极强的跨文化沟通能力，能建立海内外人才互通与派驻管理机制，解决中方团队与属地员工的融合问题 。
你将负责：
从0到1搭建中亚区域人力资源体系，制定海外薪酬绩效、人才盘点及用工合规方案。
负责核心管理团队与技术人才的引进与梯队建设，支撑集团在海外生产基地的管理升级 。
与其在内卷的红海中消耗，不如去新兴的蓝海中领航！
工作地点： 国内北京、郑州，国外乌兹别克斯坦（塔什干/安集延）
应聘方式：
详情咨询 18039228342（微信），简历发送邮箱1787053266@qq.com
（邮件主题请注明：应聘岗位+姓名+工作年限）
特别提示： 候选人需具备良好的抗压能力及适应能力，有俄语或英语基础者将更具竞争力 。