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招聘品牌总监 | 连锁餐饮头部品牌 · 郑州 · 薪资不设上限

我们正在为其中一家寻找品牌总监。它已经把所在的赛道跑通了——全国布局、供应链成熟、组织成型,模型被反复验证过。它现在缺的,是一个能把品牌打成全国心智的人。

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岗位说明

一个真实的跃迁机会,摆在全国品牌人面前

中国餐饮行业正在发生一件事:一批已经把生意做到全国的连锁品牌,卡在了「从区域冠军到全国品牌」的最后一公里。

这最后一公里,靠开店数量解决不了。

我们正在为其中一家寻找品牌总监。它已经把所在的赛道跑通了——全国布局、供应链成熟、组织成型,模型被反复验证过。它现在缺的,是一个能把品牌打成全国心智的人。

关于这家企业

  • 连锁餐饮赛道头部品牌,门店已覆盖全国多个省市,仍在扩张

  • 所在品类心智的开创者与领先者,完成了从单店打磨到规模化复制的完整验证

  • 总部位于河南郑州,全国布局,供应链与组织能力成熟

  • 正处在「从品类冠军走向国民品牌」的关键跃迁期

出于商业保密,企业名称在初次沟通前不予公开。收到简历并完成初步沟通后,我们会第一时间向符合条件的候选人完整披露企业信息。

你将承担什么

  1. 全面统筹品牌战略、品牌升级与全国品牌心智建设

  1. 主导品类地位巩固与品牌年轻化,让这个品类成为更多消费者的默认选项

  1. 带领团队打赢一场「从区域冠军到全国品牌」的升级之战

  1. 与创始人直接共事,进入品牌预算与资源的核心决策圈

我们在找这样的人

  • 消费品背景即可,不限餐饮。 食品饮料、零售连锁、大消费品牌的操盘经验同样欢迎

  • 格局和视野要够高。 能站在全国乃至行业层面思考品牌,而不是只擅长单店营销

  • 有 0→1 的完整操盘经验。 主导过品牌升级或品牌重塑,从战略到落地全程走过一遍

  • 人在职业黄金期,精力充沛,愿意扎根郑州长期作战

  • 能与创始人面对面共事。 这个岗位需要高频深度沟通,不适合远程协作

我们给到什么

  • 薪资不设上限:能力定价,可含期权与长期激励空间

  • 创始人直接授权,品牌预算充分:不是来守摊的,是来打江山的

  • 一张已经验证过的牌桌:成熟的品类、跑通的模型、一次能写进履历的代表作

为什么通过我们投递

郑州云聘,专注消费品与连锁行业的中高端人才寻访。这个岗位由我们独家受托寻访。

  • 全程保密:简历不进入企业公开渠道,未经你同意不向任何第三方披露

  • 信息对称:企业的组织状况、决策链条、真实用人诉求,我们会在面试前完整交底

  • 谈薪有托底:从期望管理到最终 offer,我们全程参与,替你守住该有的价格

应聘方式

私信或留言,附上简历与一段简短的自我介绍。详情咨询:18530066123(微信)

我们收到后会第一时间安排沟通。如果你身边有合适的朋友,也欢迎推荐——成功推荐有酬谢。

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