岗位说明
【关于我们】
企业地位： 国内食品饮料行业头部阵营，年营收超百亿的纯内资大型集团。
业务版图： 深耕休闲食品、饮料两大核心板块，拥有覆盖全国乃至海外的成熟供应链与销售网络（商超、流通、特通全渠道覆盖）。
总部地点： 福建（集团核心运营中心）。
战略现状： 为全面贯彻“数字化升级”与“出海拓疆”的双轮驱动战略，现急需引进一批具备大厂实战经验、能打硬仗的财务、数字化及渠道销售高级人才。
【核心福利】
💎 极富竞争力的薪酬： 核心岗位年薪 30万至150万（视岗位及个人能力定薪），另有丰厚绩效奖金。
💎 广阔的施展舞台： 这里是真正的“练兵场”，产品线丰富、体量巨大，您将直接参与集团核心决策，而非仅仅做执行。
💎 实战的海外机会： 参与东南亚及中东市场的全球化运营，拓宽国际视野。
【热招岗位清单及画像】
📌 一、集团财务核心高管（需百亿级快消实战经验）—— 年薪 50-70万
销售BP总经理： 40岁内，熟悉休食/饮料大企业财务BP运作，持有中级会计师及以上职称。
生产BP总经理： 40岁内，具备大型食品制造工厂财务成本管控经验，精通工厂端运营逻辑。
核算总经理： 40岁内，擅长集团层面的财务核算与并表管理，持有 CPA（注册会计师） 者优先。
海外财务总经理： 40岁内，能用英语或当地语种作为工作语言，有东南亚/中东等跨国财务实操经验者优先。
📌 二、财务经理级储备干部（可接受外派）—— 年薪 30-40万
分公司财务经理（扩招3名）： 40岁内，具备3-5年快消行业财务工作经验，中级会计师及以上。需服从集团全国及海外分公司调配，能接受异地派遣。
📌 三、内控与合规防线（欢迎四大/大厂背景）—— 年薪 30-50万
集团审计经理： 40岁内，有四大/国内前十事务所或大型快消制造企业内部审计经验。能接受中短期出差/外派。
集团税务经理： 40岁内，熟悉香港/东南亚/中东税法政策。有知名事务所或大型跨国企业税务合规经验。
📌 四、数字化与IT信息化（面向未来的核心岗位）—— 年薪 40-150万
信息部总经理（侧重销售/营销数字化）： 年薪 80-150万。10年以上经验，5年以上集团化管理。硬性门槛： 必须亲历过年销50亿级以上快消企业的CRM、渠道分销、订单系统从“0到1”的搭建与落地。有跨国数字化项目经历、福建籍优先。
信息部经理（侧重海外营销系统落地）： 年薪 40-70万。5-8年快消行业信息化经验，熟悉KA、CVS、流通、电商等全业态销售系统。有海外系统落地经验、福建籍优先。
📌 五、特通渠道区域经理（驻扎一线，深耕护城河）—— 年薪 15-25万
饮料/休食特通区域经理（全国多地可选）： 40岁内，5年以上食品饮料行业特通渠道（加油站、自贩机、运动场馆、学校等）销售管理经验。
硬性要求（简历筛选卡点）： 必须有一线对标的头部竞品工作经验（饮料方向：东鹏、元气森林、农夫山泉等；休食方向：旺旺、好丽友、乐事、喜之郎等），且具备上述渠道的优质客户资源，能快速为集团带来渠道破局。
【候选人基础画像画像】
黄金年龄： 核心岗位要求 30-40岁，具备丰富的阅历与充沛的精力。
专业背书： 财务岗需持证（中级/CPA）；IT岗需有甲方大型项目操盘手经验。
地域偏好： 出于集团长期发展及稳定性考虑，同等条件下，福建籍应聘者将优先进入面试环节。
职业韧性： 接受不定期的国内、国际出差或中短期外派（海外财务/税务/IT落地岗必备）。
📩 【简历投递与安排】
请将个人详细简历（含近期照片、目前薪资及期望薪资）发送至邮箱：1787053266@qq.com
联系我们（微信同号）： 18039228342
面试流程： 收到简历后，符合要求者将快速安排与集团业务/人力负责人的初步沟通，优秀者开启绿色通道。