云聘咨询 · 招聘外包服务

招聘外包

把批量招聘变成可管理项目。

适用于企业扩张、新厂投产、门店扩张和批量岗位补充。

新厂投产业务扩张批量岗位驻场招聘

招聘外包适合解决什么问题？

适用于企业扩张、新厂投产、门店扩张和批量岗位补充。

资料显示，云聘咨询RPO服务常用于快速扩张期企业、新厂区投产和门店扩张等场景，可提供驻场招聘、批量筛选、集中面试组织、Offer发放和入职对接。

新厂投产

技术工人、储备工程师、基层管理岗在短时间内集中释放。

业务扩张

销售、门店、客服、生产和运营岗位持续补充。

HR人力不足

内部HR需要保留终面和决策，把前段筛选交给外部项目组。

数据复盘

需要按月看渠道、到岗、流失和筛选标准变化。

模块	交付动作	企业参与方式
岗位拆解	明确招聘数量、岗位条件、班次、薪酬、入职时间和筛选规则。	确认岗位和录用边界。
渠道供给	组合招聘平台、校企资源、产业集群、人才库和本地人脉。	同步历史有效渠道和禁用渠道。
批量筛选	简历初筛、电话沟通、集中面试组织、材料收集。	参加终面或关键节点确认。
入职复盘	Offer发放、体检或资料对接、到岗统计、流失分析和标准调整。	反馈人员表现和留存质量。

资料中的RPO交付周期为18-25天，批量岗位周期会受到岗位数量、地区供给、薪资竞争力和入职要求影响。